职称评审是专业技术人员职业发展的重要环节，而论文作为评审材料中的关键组成部分，其学术规范性受到严格要求。甘肃省在2021年的职称评审工作中，对申报人员提交的论文查重率提出了明确标准，以确保学术成果的原创性和真实性。
一、总体查重要求
根据甘肃省人力资源和社会保障厅及各相关行业主管部门发布的2021年职称评审通知，所有申报高级、中级职称的专业技术人员，其提交的代表作或参评论文必须通过学术不端检测系统进行查重。
核心要求：论文查重率（文字复制比）是衡量论文原创性的重要指标，直接影响评审结果。
二、不同职称级别的查重率标准
1. 高级职称（正高级、副高级）
- 正高级职称：论文查重率原则上不得超过15%。
- 副高级职称：论文查重率原则上不得超过20%。
2. 中级职称
申报中级职称的论文查重率一般要求不超过25%。部分专业领域或评审委员会可能有更严格的要求。
重要提示：以上为2021年甘肃省职称评审的普遍性要求，具体执行标准可能因申报专业、评审系列（如工程、教育、卫生等）及所在市州政策略有差异，申报人应以当年发布的正式评审文件为准。
三、查重系统与检测范围
甘肃省职称评审通常指定使用中国知网（CNKI）学术不端文献检测系统进行论文查重。
检测范围包括：
- 全文文字部分（含摘要、引言、正文、结论等）
- 参考文献列表（部分系统会自动排除，但需注意格式规范）
- 注释内容
图表、公式等内容一般不计入查重范围，但需确保原创。
四、查重报告提交要求
申报人员需提供由指定查重系统生成的正式查重报告，报告应包含：
- 论文标题
- 作者姓名
- 总文字复制比
- 检测系统名称及版本
- 检测时间
- 检测报告二维码或验证编号
五、注意事项
- 查重应在论文定稿后进行，建议预留充足时间修改。
- 查重率超标论文将被退回或影响评审分数，严重者可能被取消评审资格。
- 严禁使用非官方渠道或虚假查重报告，一经发现将按学术不端处理。
- 合作撰写的论文需注明作者贡献，并确保本人撰写部分的原创性。
- 建议提前使用正规渠道进行预查重，确保符合要求。
六、政策依据
本文内容依据《甘肃省2021年度职称评审工作安排》及相关行业主管部门文件整理。具体政策解释权归甘肃省人力资源和社会保障厅及各系列职称改革工作领导小组办公室。