这应该算是一个忌讳的,但是千万别放在心上,如果老板找你谈话,或者你实在觉得不说不痛快以后也不准备说谎了,你可以直接向老板说明原因,最好事一个比较能让人接受的。
如果你想混过去,那么老板不找你,你就不要直接说,因为很可能这就是老板给你的台阶。
你千万不要背上一个这样的包袱,因为你可能认为很大的事情,在老板心里就是个不值一提的事,特别是现在的老板,每天忙业务、应酬都忙不过来,哪里来的时间天天记着你撒谎啊。
祝你好运!
工作中说谎被领导发现,你的解释领导不太满意,这是自然而然的事。工作中最忌讳的就是说谎,欺上瞒下的行为,这是大忌。
你既然说谎被发现,第一时间就是找出这次说谎的原因有没有造成不好的结果,对公司有没有影响;其次就是自己书面写一份诚恳的检讨给领导,保证以后不会有类似的情况出现;这以后的工作中一定要脚踏实地,一步一个脚印用自己的行动来证明你的改变,不然你的印象将会根深蒂固,也会对你有很多负面影响。
既然你对于自己的这种行为觉得不好,那就两个选择,1,辞职不干了,老是面对你的领导就会觉得不好意思,心虚,这样很难受,不如换个工作。
2出于种种原因,你不能辞职,要么你就找他主动检讨之前的错误。认错。做不出来的话,以后就注意点,别再犯了。省的你不舒服,他又对你心怀芥蒂。
找领导谈一谈,最好是写一封检讨书,说充分认识了自己的错误,看的出来你们领导没有放弃你,严肃的跟你说话是在提醒你主动认错,知错能改是好孩子!有时间请领导出去吃个饭什么的。我们可以丢了工作,但不能丢了最基本的品德!
领导面前说了假话,最好私下里找领导坦诚,承认个人撒谎,承担责任。这样还有回转的余地,不要等到露馅的那一天。还有就是领导也是从基层一步步起来的,你撒谎说假话,领导都是能够判断出来的,即便当时无法判断,领导也会通过其它方法或者渠道得知。