好多年轻人裸辞

为什么当今时代裸辞的年轻人越来越多呢？

对于现在社会而言年轻人选择裸辞已经成为了非常常见的一种现象，甚至成为了现代社会发展的一种趋势。我认为这件事情的发生其实也代表着现在年轻人对于整个社会发展以及自己事业发展的一种态度，所以应该是值得我们每一个人去重点关注的问题。

从这个现象我们也可以看出对于现在的年轻人来讲，他们其实更多的看重的还是自己对于工作的一种喜爱程度。如果自己在选择工作的过程中并没有能够让自己变得非常的愉悦，那么他们有可能就会选择去拒绝这份工作，从而去寻找自己真正喜欢的一份职业，这也已经成为了当代年轻人身上的一种标签。而对于80后这种时代人的选择则认为一份好的工作可以带给自己稳定的生活，这些相对来讲是非常重要的，所以自己的喜好完全是可以放在一边的。但是对于现在的年轻人来讲，这就已经成为了不能够去接受的事情。毕竟他们这个时代喜欢的还是能够让自己在之后的生活中遇到更加有意义的事情而并不仅仅是因为生活所需而去选择委屈自己去找一份并不适合自己的工作。这对于他们而言，是并不能够被认同的一种生活模式。

所以年轻人裸辞这个现象，我认为在很大程度上也能够代表着年轻人对于生活的一种态度，我觉得还是应该值得我们去推崇的一种做法。毕竟人生很长，还是要去选择自己比较喜欢的工作，这才能够让你在自己有限的生活中带来无穷的魅力，也会让自己对于未来的生活有更多的憧憬，同时也会给自己的未来带来更多的不确定性，我相信这才是现在年轻人所追寻的生活，不是吗？

为什么越来越多的人选择了裸辞？

现在裸辞的年轻人越来越多了，这些年轻人没有经济负担，并且年龄比较小，有很多的试错机会，不会把自己困在一个工作岗位上。但发现这个工作与自己的预期不相符的时候，年轻人就会进行辞职，不会管自己有没有存款。毕竟年轻人还是有父母的，父母是会给年轻人一些经济上的补助的，不会看着自己的孩子忍饥挨饿。

这种情况其实是很正常的，因为年轻人和中年人是不一样的。年轻人是很自由的，对于这个社会的畅想是比较美好的，但是在真正的工作之后，却发现简直是现实与梦想的区别。梦想是非常丰满的，现实却是很骨感的，比如说加班没有加班费，领导还总是给员工画大饼，还会鄙视员工写出的方案，对员工进行poa。这样的职场氛围是让新人很不喜欢的，再忍受一段时间之后就会提桶跑路。中年员工已经适应了这种氛围，并且成为了一个老油条，只要能够赚到钱，就是不怎么在乎的。

只有没有尝过苦头的人才会进行裸辞，这些人没有经历过社会的毒打，没有意识到工作以及挣钱的重要性。不过家里面非常贫穷，有父母需要照顾，还有兄弟姐妹需要供养，年轻人就会感觉压力比较重，不会轻易的放弃工作。这种情况可能会在短时间内没有办法改变，毕竟社会大环境如此工作是很累的，不可能和书本中讲的一模一样。如果真的想找轻松的工作，就只能去一些体制内上班的，这样才能享受到比较好的福利待遇。

年轻人是非常大胆的，也是不怎么需要管其他东西的，只要自己活得比较舒适就可以了。等年龄变大之后就不会这么的冲动了，会考虑很多的事情。

不少年轻人陷入“裸辞怪圈”，裸辞真的好吗？

1、单位女同事多，怕影响性格。

2、公司没有停车位，停车难，辞职。

3、公司食堂的饭难吃，怕营养不良，辞职。

4、出差时，级别不够公司规定不能乘坐飞机，不喜欢乘坐火车，嫌环境差，辞职。

5、公司的活动或事件强制员工转发朋友圈的，不尊重个人隐私，辞职。

6、公司的年休假不能与法定假日一起休，太不人性化，辞职。

7、闺蜜辞了，没有一起吃饭的伴儿了，受不了寂寞，辞职。

8、公司强制一次性补交工作十多年以来的党费，及时止损，辞职。

9、单位同事都太穷，这样的圈子层次太低，影响自己的发展，辞职。

10、单位让登记的个人信息太全面，怕泄露自己的隐私。

为什么越来越多的年轻人选择裸辞？裸辞很爽吗？

我认为裸辞不好。

裸辞就意味着还没有找到下一份工作的时候就向公司提出了离职申请，离职之后再找工作是会面临着比较大的压力的。尤其是对于年轻人来说，工作经验还不足，轻易裸辞很难找到下一份称心如意的工作。在刚毕业的时候，学生们最需要的是工作经验，只有在一家公司积累了足够多的经验之后自己才有选择的机会，与其等待着被选择，还不如自己主动出击，找好下一家再离职。事实上，很多年轻人都会直接裸辞，他们并不会考虑接下来的工作，总是想着自己值得更好的工作，现在的这一份工作完全实现不了自己的社会价值。

1、没有足够的存款就不要辞职。

在外打拼的人每天都需要花销，没有了工作就意味着没有了收入来源，时间越长，自己内心的压力会越大，最后只能草草找一份自己并不满意的工作先干着，但是这份工作迟早也是会放弃的。如此循环往复，根本就得不到实际锻炼的机会，学到的也只是皮毛而已。

2、在面试的时候，人事会针对你以往的工作经历提出一些问题。

如果你无法给出一个满意的答复的话，那么很可能就得不到心仪的工作。人事都会询问员工辞职的原因，当然不能告诉他们真实的原因，如果你想要进入这家公司上班，那你就要有足够的言语艺术，尤其是在面试的时候，你要占据主动权，不要陷入人事的陷阱当中。

3、年轻人的心思还是太浮躁了，难以沉淀下来。

他们的想法非常多，但是总是不会落实到实际行动上。即使想法再好，也不会很快实现。总之，裸辞要有勇气，要有足够的经济实力，综合考量自己的能力水平之后才选择是否要裸辞。

在你眼里裸辞是正确的吗？你会不会选择裸辞呢？

为什么很多人喜欢裸辞？

哈喽，小伙伴们，大家好。

关于裸辞这个问题，大家是不是经常见到，同事突然不声不响的就离职了，或者和领导闹别扭一气之下就裸辞了，有人问裸辞很爽吗？小编亲身经历来说，裸辞很爽，但是年轻人还要承担相应的后果。

小编是一名景观造价员，简单来说就是在小区里种植苗木、廊架、景墙等一共需要花费多少钱，工作强度也是比较大，基本一年大小工程加起来差不多得有4-5个，从招标、合同、签证、变更、结算这一系列走完整个人心情才算好点，也是因为跟物质打交道，所以工作精细度要求较高，问题分歧也会比较大，跟领导吵架、跟甲方吵架、跟分包吵架是经常的事，所以各有各观点，各持一词，导致身心疲惫不堪，选择辞职也经常发生，人员流动性也比较大。

小编是因为工作在时间紧张的情况下完成了，后续出现问题后，没有人承担相应责任，全部都是甩锅侠，导致一气之下，选择裸辞，当时裸辞完，确实感觉整个人都放轻松了，没有任何负担，终于解放了，没有崔你报价，崔你工程量，崔你结算。

但是过来半个月时间，开始重新找工作，辗转反侧，每天都在投简历、面试的状态下，那时候确实很抓狂，想找到十全十美的工作其实很难，到了新公司，都是新的起点，个人积极性还是比较大，时间长了发现其实都一样，每个公司的模式都是一样的，因为这个行业模式已经定了。

所以小编友情提醒各位小伙伴，尽量不要选择裸辞，不要因为一时之气，如果确实是不喜欢现在的工作，可以选择其他方式发泄，每个行业都不容易，每个人也都有压力，心态一定要好，积极向上，做自己最好。

希望大家成为最好的自己！

原文地址：http://www.qianchusai.com/%E5%A5%BD%E5%A4%9A%E5%B9%B4%E8%BD%BB%E4%BA%BA%E8%A3%B8%E8%BE%9E.html