被推荐人学术潜力和职业前景
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
读MBA将对被推荐人未来的职业发展产生什么影响
最需引进人才的专业有：工民建、给排水、暖通、强电、工业电气 自动化、通讯工程、工程监理等。而在上海，对建筑业人才的需求也同样旺盛，通晓国际惯 例、 具有国际认证资质的专业技术人才和管理人才将更紧俏， 海外优秀建筑设计人才和监理 人才将更多地进入申城建筑行业人才市场。 新时代的热点行业：现在 21 世纪了 互联网是继 电台、户外广告、报纸、电视 之后的第五 大媒体 也是最有前途的 在网站上下些功夫 就可以有所成就 仔细的好好想想吧。
抱起亚轩找小葵
如何看待工作的前景和发展潜力？
1.学习到了对自身及企业发展很有作用的知识。 2.人脉关系网得到了很大的扩展。 3.拿到了国际认证的学位证书。
大圣杰锅是
优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐意见怎么写
1. 发展潜力。
应届毕业生找工作，工资待遇很重要，但却不是最重要的，发展潜力才是最重要的。一份工作的发展潜力不在于工资的高低，而在于有没有学习机会，有没有进步的可能。有很多工作刚开始工资不高，但很有发展潜力，学习机会很多。只要坚持下去，能学到很多知识。而如今社会，知识就是财富。把技术学到手才是最重要的，对于一些技术性强的，不可替代的工作，未来工资也不会低到哪去。2. 晋升空间。
。找工作时，除了看发展潜力，还要看晋升空间。不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不想当领导的职员不是好职员。我们到一个公司工作，不是想一辈子当一个小职员，随着年龄的增长，我们都期望有职位上的提升。所以，我们找工作时，要衡量职位晋升空间的可能性，找一些可能性大的职位。3. 进步空间。
。工作的发展潜力很重要，进步空间也很重要。社会上有很多进步空间小，技术性不高，可替代性强的工作。比如前台、服务员、文员等，不是说这些工作不好，工作没有高低贵贱之分，也没有好坏之分。只是每个人的追求不同，向往的生活也不同。应届毕业生的话，学姐还是建议选一些进步空间大的工作。
小韩在追星
研究生课题的学术价值和应用前景怎么写？
优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐意见如下：
该同志自进入本单位工作以来，能认真学习，有较强的工作责任感，一直从事本专业工作，已积累了丰富的专业技术理论及实践经验;同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。
在实际工作中，能独立完成道路桥梁工程的设计、制图、施工技术负责等工作，能结合工程实际积极参加科研，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，能解决本专业性的技术难题，勇于创新，具有较强的技术管理能力。
优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐意见的内容一般包括：
① 推荐人的身份、在何时何地、何种情况下认识被推荐人、曾在什么课程上教授过被推荐人；
② 被推荐人的学习能力和情况；
③ 被推荐人的学术科研能力、团队合作能力和英语能力；
④ 推荐人对被推荐人进行资格评估、个人特质评估和整体评估。
小韩在追星
怎么写研究水平，学术发展潜力，出国研究方向和研修计划进行评估
学术价值，主要看它的理论价值，即对于现有理论的贡献，或验证现有的理论、或充实现有的理论；如果没有大师指导、挂名，在学术价值方面，最好写可以为XXX提供参考依据，不宜说大话；应用前景主要写该研究课题可以应用于哪些领域及应用的程度，可带来的预期效益，如软件的推广、给相关部门提供参考（如果是实证研究的话）。重要的是，在写课题申报书之前，要参考、阅读本研究方向的国内外的核心期刊的文章，从中发现你的课题的研究价值，例如，前人已经做到哪一步，你可以在哪方面深入做下去（即没有重复前人、特别是专家的研究，否则课题难立项）。