“Be put on hold”直译为“被搁置”或“被暂停”，常用于电话等待、项目延期、人际关系冷却等场景。它不仅是一个动作，更是一种状态的转变——从主动推进变为被动等待。
2025年，深圳一家AI初创公司原计划完成A轮融资，但在尽职调查最后阶段，投资人以“市场不确定性增加”为由，将投资决策be put on hold。创始人李明回忆：“我们连办公室都扩租了，结果资金链差点断裂。”这一暂停持续了三个月，期间团队不得不缩减开支、暂停招聘，甚至有核心成员离职。
在某跨国企业工作的张婷曾因部门重组，她的晋升流程被HR正式通知“be put on hold”。尽管绩效优秀，但因岗位编制冻结，她整整一年未获提拔。更令人沮丧的是，公司并未给出明确恢复时间表，导致她一度考虑跳槽。这种“悬而未决”的状态，比直接拒绝更消耗士气。
一对交往两年的情侣，在面临异地工作选择时，男方提出“let’s put the relationship on hold for a while”。女方起初以为只是短暂冷静，却发现对方逐渐减少联系，最终不了了之。“Be put on hold”在感情中往往成为委婉分手的前奏，模糊的边界让另一方陷入焦虑与自我怀疑。
首先，明确暂停的原因和预期时长，主动沟通而非被动等待；其次，利用这段“暂停期”提升技能或梳理思路，把被动变为主动；最后，设定心理止损点——若长期无进展，及时调整方向。毕竟，人生不能永远“on hold”。