一词常被用来描述那些遵循传统、惯例或主流规范的思维方式。在日常生活中，这种思维模式体现在我们对规则、社会期望和既定流程的默认接受上。例如，在教育体系中，多数人仍认为“先上大学再找工作”是唯一稳妥路径，这正是观念的体现。
在2023年一项针对全球500强企业的内部调研中，研究者发现，尽管许多公司宣称重视创新和多样性，但在高管选拔过程中，超过70%的晋升者仍拥有传统商学院背景。这种偏好并非基于能力评估，而是出于对“标准履历”的信任——一种典型的判断逻辑。
支持做法的人常强调其稳定性和可预测性。比如疫情期间，许多中小企业依靠传统供应链模式反而比激进数字化转型的企业更抗风险。然而，过度依赖常规也可能导致错失变革机会。以柯达为例，它曾因坚守胶卷业务这一优势，而忽视数码技术的崛起，最终退出主流市场。
思维并非敌人，它是社会运行的润滑剂。但面对快速变化的世界，我们需要有意识地审视哪些惯例依然有效，哪些已成为进步的枷锁。唯有如此，才能在尊重传统的同时，拥抱真正有价值的改变。