顺丰科技加班太多了
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
顺丰工作是怎样的体验?
2倍。顺丰科技休息日（周六、周日）按加班工资2倍计算。由于时间的不同造成不一样的时间加班费也不一样。但是总体来说加班的工资相比平时上班工资都要高。顺丰科技有限公司成立于2009年，是一家隶属于顺丰速运集团的互联网科技公司，具备“深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质。
抱起亚轩找小葵
顺丰财务分析专员经常加班吗
顺丰工资是高，但是加班也多，不怎么喜欢顺丰的制度，一来就是绩效，层层施压的绩效，就是比如说老大给总监评绩效，总监的绩效又会影响下面的经理和经理组里面的人，在顺丰上班，你不加班，他们就会认为你这个人不上进，你没有辩解的余地。
而且顺丰瞧不起同行，非常瞧不起，他们只会认为自己是最棒的，确实顺丰的任务执行是高效的，但是他们很少去反思为什么一个事情要做那么多遍，他们很少质疑系统或者上级，因此，顺丰的人其实一直是被管着的，没有自由，当你有想法的时候。
老员工会拿业绩压你，同样的资质我可以做到这种地步，你不可以却还在这里逼逼，行外人可能不知道顺丰的系统已经多到了爆炸的地步，多且繁杂，所以你作为一个略有经验的新人进去的时候，你会提意见，但是顺丰不喜欢你提意见。
他们会觉得你提意见就是在反抗，改系统的人负责改系统，该干嘛的人负责干嘛，其他时候除了你帮我的忙，我们之间不需要交集，顺丰人的生命是受系统控制的，顺丰做得这么好，也是系统化的管理方法，直白一点讲，顺丰的管理思维与一台计算机无异。
每个人该干什么都分工好了，而且分工得非常严密，他们不喜欢人为的错误，而且认为人为的错误就是最大的错误，同事之间也不存在太多的尔虞我诈，所以在顺丰工作非常累，对于我这种喜欢自由的人来说。
大圣杰锅是
顺丰科技有限公司怎么样？
顺丰财务分析专员经常加班。因为顺丰财务分析专员特别特别忙，整个财务办没有到点下班的，不是在加班就是在去加班的路上。所以顺丰财务分析专员经常加班。
小韩在追星
顺丰的小时工可以举报强制加班吗？
简介：顺丰科技有限公司成立于2009年，隶属于顺丰速运集团的互联网科技公司，具备“深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质。顺丰科技有限公司专注于物流行业信息技术的研究与开发，是顺丰速运集团的定向IT服务商。顺丰科技拥有超过2000人的IT专业技术队伍，自主研发获得专利、软件著作权四十多项。依赖顺丰科技的力量，顺丰集团成为唯一拥有在线集中式移动终端服务，快件全生命周期调度与监控的企业。
法定代表人：卢致椿
成立时间：2009-04-07。
注册资本：5000万人民币
工商注册号：440301103934472。
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：深圳市南山区学府路（以南）与白石路（以东）交汇处深圳市软件产业基地1栋B座6-13层。
小韩在追星
有在顺丰上班的或者了解顺丰的管理制度和薪资待遇的吗？我朋友想去顺丰快递上班，有什么要求呀？累不累呢
去当地劳动监察大队投诉。根据劳动法，用人单位安排加班必须要劳动者的同意。
《中华人民共和国劳动法》：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动保障监察条例》：第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。拓展资料：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一.在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；二.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；三.在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间参考资料：中国人大网--中华人民共和国劳动法、中国人大网--劳动保障监察条例、百度百科--加班。