德科华为od是什么意思
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
华为德科试用期
华为od招聘是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班。 OD和正式员工的区别： 1.没有股票； 2.工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡，吃食堂要刷支付宝、微信，但是正式员工也刷支付宝微信，并没看出区别，也许唯一的问题是，如果你坐长线班车，需要交费的时候，他么刷工卡，你需要买一张可以充值的不记名消费卡，一般的摆渡车和去地铁的班车，不收费，在华为分两种工卡带，正式员工是红+灰色的，外包是橙色的，OD工卡带跟正式员工一摸一样； 3.工卡工号不同：工卡工号是不一样的，工卡上也会注明是德科公司，别的是一致的，可以领宵夜，可以访问w3，有华为邮箱，可以在华为商城参加员工的内购福利，所有福利与正式员工完全一致。"。
抱起亚轩找小葵
od是1年1签吗
华为德科试用期为6个月。
有导师带你,一般都是高你2个 Level 的华为自有员工,基本都是部门大牛。
德科，华为OD，据说加入都是华为精英，应该是去年走进了大众的眼中。大家都知道去年华为关闭了普通岗位的招聘通道，基本入职华为的都以OD的身份加入，下面来解释下到底什么是OD？OD，全称Outsourcing Dispatcher，字面意思就是外包派遣员工。入职华为，但是和你签合同的公司是一家叫做外企德科的人力资源公司（外企德科，虽然带着外企两个字，但是千万不要认为它是一家外企，其实是一家上海的人力外包公司），下面看一段来自百度百科的介绍：
北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco外企德科）是一家人力资源解决方案提供商，是中国人力资源服务行业具有竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者The Adecco Group成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。
那么OD和正式员工有什么区别呢？
1、OD属于外包，如果遇到裁员，估计先拿外包开刀吧，而且你在跳槽，上家公司不知道应该算华为还是华为外包呢；
2、OD没有股票分红（然而正式员工也得等个5年才会配股）；
3、OD公积金按12%缴纳，然而正式员工只有5%（坐标：西安华为）；
4、关于工卡权限，据我所知OD大部分和正式员工相同，当然不排除个别高级权限。
5、外包，和正式员工一起，始终给人一种低人一等的感觉。
大圣杰锅是
为什么说华为od是简历污点
是的。
华为od是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班。OD和正式员工的区别：1.没有股票；2.工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡，吃食堂要刷支付宝、微信；3.工卡工号不同。OD，outsourcingdispacth，翻译过来，劳务派遣，直观来讲就是外包公司的意思。签offer的时候是和外企德科签订的，相当于你名义上来说是外企德科的一员，你的公司把你派给了华为，公司结算上是由华为和外企德科结算，再转到你这里来。OD和普通的外包有一点差别。
普通外包挂橙色工牌，薪资完全由外包公司发放；OD和华为正式员工一样，挂红色工牌，年终会和华为共分奖金池。OD没有股，这是OD和华为正式员工差别。OD的级别D1~D5分别对应着华为的13~17级，而从绩效对应关系上，OD和华为的绩效差别大概在1K以内。总体上来说，OD的招聘职级、薪资待遇和华为对接后差别并不是很大。而在加班费用结算的制度上来说，OD结算加班费是直接给，华为结算的方法往往是年终或者其他补偿，在这点上来看，OD结算的办法更加人性。妙的是OD现在需求的人才明显比华为需求多出倍数，有的地方OD的招聘已经持续月余，可以说现在的状态是求贤若渴，招聘人员需求非常之大。可以看做是一个进入华为的跳板，对于没有办法直接进入华为的人可以试试看。
小韩在追星
华为ODC和OD是一个意思吗
认为缺乏竞争力。
这种说法可能是因为华为od是一种外包的用工形式，其招聘要求和薪资待遇与正式员工有所不同。如果求职者申请华为od职位并被录取，可能会被认为缺乏竞争力无法进入。
华为od是华为和北京外企德科人力资源服务上海有限公司联合招聘的简称，目前华为大多数是OD招聘,18级以下都为OD模式。
小韩在追星
华为od工资待遇是多少？
不是。在华为工厂中ODC岗位，指的就是华为的外包岗位，类似于事业单位劳务派遣的岗位性质，而非正式编制员工，而华为od招聘是指外包招聘，指和一个叫德科的公司签合同，然后去华为上班，两者工作也是不一样的，同时意思也是不一样的。