前几天,腾讯QClaw的“产品负责人”(自称)发了一篇长文,宣布6月29日正式离职。 长文写得很讲究,2021年同一天是她开始打工的日子,五年后的同一天决定不打工了。她还回顾了自己做QClaw的历程:春节基于OpenClaw肝了十几版产品方案,带着5人小团队、零营销预算,40天做出原型,12小时爆发式增长,一周用户破百万。发传单、求朋友转发、从早忙到凌晨,细节拉满。 但这篇离职文很微妙,shuyu在腾讯的体系里只是普通员工,连最初级的管理职级(副组长)都不是,而且QClaw有一个小团队,上面有一位真正的负责人。 按照现实,最多可以说自己是负责某个模块的产品经理,而不能说自己是产品负责人,这里有明显夸大的成分。毕竟产品经理和产品负责人之间不只是title的问题,而是你在项目里到底担了多少决策责任,有多少资源调配权。 QClaw这款产品本质上是基于开源框架OpenClaw搭建,腾讯电脑管家提供工程底座,微信QQ入口本身就是腾讯的流量护城河。 这款产品之所以能简单火一阵,只是站在了平台与开源社区的肩膀上。一个人在项目里贡献了什么,和真正对项目整体负全责,从来都是两回事。 她2025年9月加入腾讯,待了10个月。产品3月上线,她6月走人,满打满算产品上线到离职只有三个月,一个完整迭代周期都没跟完。 在一些公开报道里,QClaw出海版4月访问量环比暴跌99.19%。她在离职长文里对此只字不提,只说阶段性目标已经提前完成,下一步想去解一个或多个困扰人类的难题。26岁、纯商科背景,说自己要去解人类难题,这个叙事已经膨胀到绷不住了。整篇离职长文读下来会发现一个规律,故事里没有团队其他人的名字,没有开源社区的功劳,没有腾讯平台的红利,主角只有她一个人。99年小姑娘,单枪匹马,力挽狂澜。腾讯现在还是“尚无回应”的态度,一个十个月工龄的产品经理离职,前东家连场面话都不说一句,所谓的产品负责人到底值多少钱,大家心里应该有数。 职场上营销自己是门手艺,但手艺有边界。你包装的叙事和实际贡献之间,差一点是润色,差多了就是给自己挖坑。 打工人最稀缺的是清醒地知道自己离开平台后还剩下什么,自己做的东西里面有多少是平台的光环和运气的成分。你今天把故事讲爽了,明天就得承担可能带来的反噬。 #互联网大厂 #大厂 #大厂薪资
QClaw“负责人”高调离职:别把平台实力当自己
刘耀文的大沙雕
论文
降低AIGC
知网
作者:QClaw“负责人”高调离职:别把平台实力当自己