关于《Getting to Yes》
《Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In》（中文常译作《谈判力》）是由罗杰·费舍尔（Roger Fisher）与威廉·尤里（William Ury）合著的经典谈判书籍。 该书首次提出“原则式谈判”（Principled Negotiation）方法，强调在不损害关系的前提下达成双赢协议，被广泛应用于商业、外交、法律及日常生活场景。
核心内容摘要
书中提出的四大原则包括：
1. 将人与问题分开（Separate the people from the problem）
2. 关注利益而非立场（Focus on interests, not positions）
3. 创造多种选择后再做决定（Invent options for mutual gain）
4. 坚持使用客观标准（Insist on using objective criteria）
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