“Convince Doing” 是一种融合说服力（Convince）与执行力（Doing）的思维模式。它强调不仅要说服他人认同你的观点，更要激发其采取实际行动。
1. 共情先行：理解对方立场，建立信任基础。
2. 利益驱动：清晰展示行动带来的价值与收益。
3. 行动引导：提供明确、可操作的下一步建议。
4. 持续反馈：通过正向激励巩固行为改变。
无论是职场提案、团队协作、客户谈判，还是日常生活中影响家人朋友，“Convince Doing”都能帮助你更高效地达成目标。
从今天起，尝试在每次沟通中加入行动召唤（Call to Action），让说服不止于言语，而转化为真实成果。